Điểm thương hiệu 20+ website tuyển dụng search nhân sự, trong những số ấy xếp hạng 16 website phổ cập và hiệu quả, bao hàm cả thông tin về web giúp công ty tuyển dụng thuận tiện lựa chọn.
rongmotorbike.com rongmotorbike.com-Hiện nay ở nước ta phải có tới hàng trăm website tuyển chọn dụng lớn nhỏ. Con số lớn này là cơ hội cho nhà tuyển dụng có nhiều điểm tiếp xúc với ứng viên hơn, mà lại cũng gây ra nhiều bối rối. Từng website lại sở hữu những sệt trưng cân xứng với những mục tiêu khác nhau; để có chiến lược tuyển dụng hợp lí thì nuốm được những đặc thù này khôn cùng quan trọng.
Bạn đang xem: Các trang tuyển dụng miễn phí 2020
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài hiệ tượng khi tuyển dụng thông qua các website việc làm. 3 bề ngoài đó là:
Thương hiệu tuyển chọn dụng chính là cơ hội đối đầu và cạnh tranh của bạn
Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển chọn dụng
Tuyển dụng luôn phải đi kèm với dữ liệu
Với con số nhà cung ứng dịch vụ viết bài tuyển dụng bự như hiện nay, việc tiếp thị tin tuyển chọn dụng ko phải là 1 trong bài toán vượt lớn so với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm ở việc bạn đăng tin tuyển dụng lên bao nhiêu trang, nhưng là làm cố nào để kiến ứng viên để ý đến tin tuyển chọn dụng của bạn. Rất nhiều doanh nghiệp phải đầu tư chi tiêu một khoảntiền ko hề nhỏ dại cho những trang tin tuyển chọn dụng tuy nhiên cũng không có được số lượng ứng viên mong muốn muốn.
Muốn làm cho được điều này đòi hỏi một dư duy về duyên dáng và quản lý tài năng (Talent Acquisition) thay do tư duy tuyển dụng tiêu cực truyền thống. Những công ty tuyển dụng buộc phải tự biến mình thành phần đông marketer mà sản phẩm chính là các địa điểm trống, còn người tìm việc trở thành quý khách mục tiêu.
Tải xuống miễn tổn phí ebook về phương pháp tuyển dụng 4.0 giúp công ty tuyển dụng tư duy như một marketer
Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như một marketer thực thụ?
Là khi chúng ta chăm chút mang lại mẩu tin tuyển chọn dụng như một nội dung bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng tất cả khả năng“chuyển đổi” ra ứng viên cao nhất, nhà tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tương tự như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt vời với ứng viên trải qua EVP độc đáo, gợi cảm họ bằng những giới thiệu lôi cuốn về công ty, lôi cuốn họ bằng những khoảng nhìn đẩy đà mà họ hoàn toàn có thể cùng chia sẻ, và sau cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.
Là khi bạn chủ hễ theo dõi hiệu quả chi tiêu của những kênh tuyển chọn dụng. Ví như như marketing không có dữ liệu giống hệt như nhắm mắt tài xế thì tuyển dụng cũng vậy, bạn sẽ không thể tối ưu tác dụng tuyển dụng trường hợp như không làm chủ được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu các bạn có biết nguồn làm sao đang chuyển lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào quality nhất? Để nạm được những tin tức này, chúng ta buộc phải có phương án quản lý dữ liệu ứng viên triệu tập và auto hơn.
Thời điểm khi bạn thực sự nắm rõ được những hình thức cơ bản này, đã là lúc bạn sẵn sàng để tiếp cận với sử dụng những website tuyển chọn dụng hiệu quả. Và 16+ website sau đây sẽ là lựa chọn tốt nhất để các bạn bắt đầu.
Lưu ý, danh sách dưới đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượng truy vấn tham khảo từ chuyên trang Similarweb, vào thời điểm tháng 3/2022:
1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại việt nam của Indeed)
Indeed là trang kiếm tìm kiếm câu hỏi làm cùng đăng tin tuyển chọn dụng hàng đầu thế giới với bên trên 3 triệu đơn vị tuyển dụng hoạt động, hiện đã mang tên miền tại Việt Nam. Indeed hỗ trợ cả 2 chọn lọc đăng tuyển chọn miễn chi phí và trả phí, bên cạnh đó hỗ trợ doanh nghiệp tạo ra thương hiệu tuyển dụng chăm nghiệp. Mặc dù rằng Indeed việt nam còn khá mới lạ nhưng tiềm năng khôn cùng lớn, và đặc biệt cân xứng để tuyển dụng các vị trí trên nước ngoài. Quanh đó ra, Indeed rất chú trọng vào những trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng viên bên trên di động.
Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy cập của vn.indeed.com bớt đáng kể, nhưng so với giai đoạn tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần dần có sự hồi phục.
2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy nã cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
TopCV, dù mới chỉ thành lập và trở nên tân tiến từ năm 2014, nhưng lại sở hữu tốc độ phát triển vô cùng to gan mẽ. Website tuyển dụng này luôn giữ được số lượt truy cập ổn định cùng trên mốc 2 triệu lượt/tháng tính từ lúc tháng 2/2021.
Đi cùng nhân tài khởi sản xuất và xây dựng CV trực tuyến đường ngay trên website tuyển dụng, TopCV nhanh lẹ trở thành điểm đến chọn lựa phổ thay đổi trong cộng đồng người tìm việc, đặc biệt là đối tượng sinh viên bắt đầu ra trường. Bài toán TopCV mau lẹ chen chân vào đứng top website tuyển dụng phổ biến nhất Việt Nam chắc hẳn rằng là điều sẽ được dự đoán từ những năm trước.
3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Sau một tiến độ chững lại với "đi ngang" do Covid-19, đến tháng 3/2022 lưu lượng truy cập vào Vietnamworks đã bao gồm sự cải thiện, trường đoản cú 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.
Vietnamworks vốn là trang web tương xứng với nhu cầu tuyển dụng những vị trí đã gồm kinh nghiệm, quan trọng đặc biệt có phân mục tuyển dụng cán bộ thời thượng với mức lương lên đến mức hàng ngàn đô. Do thế chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn tin yêu và thực hiện rất nhiều.
Vietnamworks cũng tương đối nổi giờ đồng hồ trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Từ website này chúng ta cũng có thể dễ dàng tìm tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc thù mang đến vị trí các bước mong muốn. Tuy nhiên, cần để ý vì CV bên trên trang thường xuất sắc hơn nấc thực tế, chúng ta cần đặc biệt quan trọng theo dõi về tỷ lệ biến đổi của ứng viên qua những vòng để đánh giá chính xác được kết quả của trang.
4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
CareerBuilder.vn là chuyên trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ - Mạng bài toán làm & Tuyển dụng số 1 thế giới với trên 2 triệu bài toán làm và +200 triệu ứng viên.
Là trang web đa quốc gia, với độ phủ sóng dạn dĩ mẽ, Careerbuilder vẫn là cái tên rất gần gũi thường xuyên được các nhà tuyển dụng đề cập tới. Chuyên trang này cân xứng để đăng tuyển cùng tìm kiếm những ứng viên gồm yêu ước về trình độ tương tự như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, kỹ năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng khá được đánh giá là ưu việt đối với website tuyển dụng không giống trên thị trường.
5. 123Job - 1.34 triệu lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job hoạt động với sứ mệnh đưa về những cơ hội nghề nghiệp giỏi nhất cho những người Việt trẻ cùng là đối tác tin cậy cho những đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượt truy vấn của 123Job đã có sự tăng trưởng tự dưng biến thừa mốc 1 triệu/tháng ở giai đoạn đầu xuân năm mới 2020 và giữ được ổn định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng thanh lọc kỹ về các bước cũng như ứng viên trước lúc đăng tin, nhờ vậy tinh giảm tối đa được tình trạng bài toán rác, người tìm việc rác.
6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là một ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng mà Ybox hướng về cũng chính là các bạn sinh viên. Ybox khá danh tiếng trong cộng đồng trẻ nhờ vào các cơ hội thực tập, vấn đề làm part-time, những cuộc thi, những suất học tập bổng cùng cơ hội tham gia các tổ chức làng hội, tổ chức giành riêng cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với việc nhạy bén và công ty động mạnh khỏe của các bạn trẻ, lưu lượng truy cập vào Ybox ngày càng tăng, vượt mốc 1.3M vào thời gian tháng 7/2021. Kênh tin tức việc có tác dụng này cũng nhận được sự quan lại tâm nhiều hơn thế nữa từ những công ty, tập đoàn vốn trước đây chỉ có nhu cầu tuyển phần đông ứng viên giàu gớm nghiệm.
Xem thêm: Nơi Bán Nước Cốt Gà Brands Nguyên Vị 42Ml X 6 Hũ Nước Cốt Gà Brand'S (42Ml)
7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, hiện tại Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần thanh toán giao dịch Hưng Hà có lượng truy vấn giảm xứng đáng kể, đặc biệt quan trọng trong tiến độ 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.
Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm thu hút ứng viên: ko chỉ giới thiệu việc làm, nhưng cả luật pháp tạo CV xin việc, chủng loại CV, thư xin việc, đối chọi xin việc, cẩm nang search việc, so sánh lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số ko nhiều các đơn vị đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí không giới hạn; và thu tiền phí ở những dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ nước sơ,...
8. Jobsgo - 868 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo vẫn giữ được số lượng truy cập tương đối ổn định trong tầm 6 tháng ngay sát đây, với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt trong thời điểm tháng 3/2021. Định vị là ứng dụng tìm việc uy tín bên trên cả thiết bị di động cầm tay thuộc hệ điều hành Android cùng iOS, Jobsgo chi tiêu mạnh vào vận dụng tìm câu hỏi làm giành riêng cho các ứng viên, từ đó cung ứng nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm kiếm CV tiềm năng.
9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn luôn có vị rứa nhất định trong vị trí cao nhất website tuyển dụng tại nước ta bởi chất nhận được nhà tuyển dụng đăng tải hồ hết loại thông tin tuyển dụng tự phổ thông, phân phối hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng thời thượng kèm theo tiến trình đăng tin nhanh gọn, dễ dàng và đơn giản và hiệu quả. Tuy nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, vị vậy, nhà tuyển dụng cần phải có cách sàng lọc thật kỹ càng khi chào đón lại những hồ sơ từ chăm trang này.
10. Vieclam24h - 731 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, việc làm 24h đã đạt được sự hậu thuẫn dũng mạnh mẽ của bạn mẹ. Trang web này là mong nối mang lại hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng và tìm câu hỏi thành công, trải nhiều năm từ Sinh viên/Việc làm bán thời hạn tới Lao cồn phổ thông/nghề, nhân viên và các bước quản lý. Đặc biệt, trong quy trình tiến độ tháng 1/2022 vừa qua, website đã có sự tăng trưởng rất nổi bật về lưu lại lượng truy nã cập, tăng 5 bậc so với thời gian tháng 8/2021 trong list này.
11. Jobstreet - 682 ngàn lượt tróc nã cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng câu hỏi làm cực tốt (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc làm cho và công ty tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông phái nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet đang ship hàng khoảng 80000 người sử dụng doanh nghiệp với 11 triệu con người tìm câu hỏi trong quần thể vực. Số lượt kiếm tìm kiếm với traffic của Jobstreet tương đối ổn định và được đánh giá là không hề thua yếu các đối phương tương đương. Ko kể ra, Jobstreet còn có một list các đối tác nước ngoài nhằm giúp ứng viên với nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm kiếm thời cơ hợp tác tại các nước trên thế giới.
12. JOBOKO - 659 nghìn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được cải tiến và phát triển từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO vẫn có định vị tốt trên thị trường, từng bước đã đạt được sự tin cậy của cả nhà tuyển dụng doanh nghiệp và tín đồ tìm việc. Trang web cung cấp bộ vẻ ngoài tạo, quản lý CV, ứng tuyển chọn trực tuyến đường và lưu ý việc làm phù hợp hoàn toàn miễn mức giá cho ứng viên; đồng thời cập nhật danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.
13. ITViec - 604 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với điểm sáng nổi nhảy là chỉ giành cho dân IT, luôn luôn lọt vào danh sách những chuyên trang việc làm số 1 do độ công dụng cũng như cùng với phương châm chuyển động khá tuyệt hảo “IT Jobs for đứng top People. Ít tuy thế mà chất”. Chính vì vậy, dù lượng truy vấn và xếp hạng có thể thua kém so với các trang web còn lại, mà lại ITviec lại là trang web an toàn bậc độc nhất vô nhị cho hầu như nhà tuyển dụng ý muốn đăng tải các vị trí vấn đề làm công nghệ thông tin cùng với yêu mong cao dành riêng cho nhân sự.
14. Topdev - 479 ngàn lượt tầm nã cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái đa dạng bao hàm hàng loạt các sự kiện chất lượng dành cho xã hội IT được tổ chức triển khai thường niên đã trở thành thương hiệu, forum, report thị trường, Topdev vẫn vươn lên trở thành đơn vị uy tín hàng đầu trong câu hỏi tuyển dụng những vị trí vấn đề làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm cho và làm hồ sơ lớn. Topdev cũng là cũng là đơn vị mũi nhọn tiên phong và độc nhất trong lĩnh vực IT tại nước ta giúp xây dừng và cải tiến và phát triển Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng nghìn công ty/tập đoàn vào và bên cạnh nước. Mặc dù nhiên, lượng truy cập vào website tuyển chọn dụng này có những sự suy sút nhất định trong một vài tháng vừa mới đây theo tài liệu từ Similarweb.
15. Timviec.com.vn - 444 ngàn lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho dữ liệu chứa hơn 30.000 đơn vị tuyển dụng với hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đã trở thành cầu nối đến 49.600 lượt ứng tuyển chọn trong thời hạn qua. Những dịch vụ website này hỗ trợ tương đối khá đa dạng và phong phú như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên lưu ý việc làm, ưu tiên gởi qua thư điện tử Marketing, template và trả lời viết CV xin việc,... đáp ứng nhu cầu được những nhu cầu khắt khe của fan dùng. Timviec.com.vn đã phát hành app di cồn trên cả hệ điều hành và quản lý Android và iOS.
16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://glints.com/vn
Glints là nền tảng gốc rễ tuyển dụng lớn số 1 tại khoanh vùng Đông nam giới Á từ thời điểm năm 2013với rộng 5,5 triệu lượt truy cập hàng tháng, bao gồm trụ sở chủ yếu tại Singapore. Ngay sát đây, Glints đã với đang không ngừng mở rộng phát triển thường xuyên tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển chọn dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....
Bên cạnh các thời cơ việc làm tại Việt Nam, Glints giúp ứng viên có thể làm vấn đề remote cho các công ty nước ngoài, mở rộng các sàng lọc việc làm cho ứng viên.
Một số website câu hỏi làm khá nổi bật khác tại việt nam (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng vừa lòng CV từ rất nhiều website? bắt tay ngay với trợ thủ tuyển dụng rongmotorbike.com E-Hiring
Với không hề ít website tuyển dụng bên trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp cỡ trung bình sẽ đôi khi phải sử dụng 3-4 dịch vụ. Việc nhận hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn gây những khó khăn cho những nhà tuyển dụng: mất nhiều thời gian để thiết lập xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không áp theo dõi được tác dụng nguồn.
Hệ thống quản ngại trị tuyển chọn dụng rongmotorbike.com E-Hiring tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn hoàn toàn có thể giúp việc này mang đến nhà tuyển chọn dụng. Hiện nay nay, rongmotorbike.com E-Hiring đang kết nối với ít nhất 11 website tuyển chọn dụng, hầu hết thuộc top website tuyển chọn dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. rongmotorbike.com E-Hiring cũng là vận dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện nay đáp ứng được tính năng này.
Danh sách ứng viên vào phễu tuyển dụng cùng thông tin về nguồn cùng đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động
Mỗi khi gồm ứng viên new ứng tuyển qua khối hệ thống các website tuyển chọn dụng này, hồ sơ ứng viên sẽ được tự động hóa chuyển về và ghi dìm trên khối hệ thống rongmotorbike.com E-Hiring, cùng khá đầy đủ thông tin về thời hạn và nguồn ứng tuyển. rongmotorbike.com E-Hiring cũng auto tạo được báo cáo về công dụng nguồn tuyển chọn dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một khách hàng của rongmotorbike.com E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ sơ/tháng đã nhận xét về tài năng này của rongmotorbike.com E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của shop chúng tôi sẽ phải truy vấn vào từng jobsite để download hồ sơ ứng viên, nhập vào file Excel và nên tự cập nhật trạng thái ứng viên mỗi khi chuyển người tìm việc sang quá trình tuyển dụng. Lúc này thì vớ cả quá trình này phần đông được hệ thống xử lý tự động, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ các bước admin cho đội ngũ tuyển dụng. Phần đông thành viên khác rất có thể tập trung vào việc vấn đáp và reviews ứng viên”.
Bên cạnh việc tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên, rongmotorbike.com E-Hiring giúp thống trị toàn bộ chuyển động tuyển dụng triệu tập trên một khối hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng viên tự động, cấu hình thiết lập và làm chủ quy trình tuyển dụng, theo dõi hiệu quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp,...
Nếu doanh nghiệp lớn của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn lưu ý đến bài toán thống trị hồ sơ ứng viên, chúng ta cũng có thể đăng ký kết ngay tại phía trên để nhận support trải nghiệmHệ thống quản lí trị tuyển dụng rongmotorbike.com E-hiringhoàn toàn miễn phí.